中国电信滨州分公司党群工作部党支部作为公司基层党组织政治工作的■★■◆■■“领头雁”■■◆◆，立足年度工作目标和重点任务，开展特色支部创建■★◆，在参谋决策、落实主责、服务中心等方面■◆★，务实重行、开拓创新，以“强党建◆◆◆■、聚人心■★■★◆、塑氛围、促发展◆■★◆◆★”为目标，狠抓执行落实，为推动高质量党建引领高质量发展提供坚强组织保障。

　　严格落实“三会一课★◆★◆★■”、组织生活会★★★◆、民主评议党员等制度■◆★★◆，组织党务工作者参加专业培训1次。开展“抓核心 强示范”作风建设活动，赴一线余次。开展模范党员宣传■■★◆■■，激励党员立足岗位创先争优◆■★。督促支部成立先锋队带头攻坚重点任务，推动党员在生产经营中发挥先锋模范作用。

　　认真落实党建责任制考核通报和巡视巡察问题整改，梳理8方面16个问题■■，明确责任部门和措施■★，完善“第一议题”制度并覆盖到支部◆■。将巡视巡察整改作为长期重点任务纳入大监督，结合大监督研究相关问题整改3次。每季度开展大监督工作推进调研，对各部门与省公司专业线沟通的情况进行跟踪记录，持续提升大监督问题发现能力和工作质效◆★■■■。

　　组织党员两轮线上学习，组织关于党的建设■◆◆★、科技创新等方面的学习，推动党员深化对党的最新理论的理解和掌握，提高党员的理论水平和政治觉悟。根据党委部署，动态修订党委研究决策重大事项清单，确定党委决定重大事项清单27项◆◆★，党委前置研究重大事项清单26项。

　　组织党支部书记签订全面从严治党责任书18份■★，组织全市中层干部58人签订廉洁承诺书■★■◆。举办入党积极分子■◆、党员发展对象培训班2次，集体谈线个，持续深化党支部标准化建设。

　　组织开展“责任担当■◆◆”和■■★“高质量超规模发展”两次思想大讨论，进一步强化“党建+”，丰富★■★“党建翼联”相关活动◆■■■，坚定党员改革信心，执行基层改革的各项举措。建立支部责任清单◆■■■★★，对支部述职实施审核◆■◆■★★。组织开展区县公司党建月度考核★★◆■■■，对党员履职情况进行分析。