在任务中挑起重任 请看陆军装备部某军事代表局3名文职人员的成长经历
来源:网络 时间:2025-06-02

  一次验收某型装备样机时■◆,豆永鹏发现设备之间数据链联通与断开操作比较繁琐,需要在不同通信通道间频繁人工插拔转换线缆,影响了工作效率。为此◆◆■,他多次会同军代室督促企业研发自动化测试系统,但企业以研发费用巨大、以往多次开发失败等理由推脱。

  这是前不久的军企科研项目推进会上,该局军代表、文职人员豆永鹏与地方某研究所科研团队交流的一幕。

  “妈妈★■■■■◆,你怎么还没回家啊?”忙碌中■■◆,看到儿子发来的信息,吴茜眼眶一红,感到很愧疚◆■◆■★。这已是她连续在靶场奋战的第11个夜晚★★■◆。

  一分耕耘,一分收获■◆■。几年来,王辉参与1项国军标的修订工作、1项军内课题研究,撰写发表多篇论文★◆◆■,多次被评为■★“四有”优秀文职人员等◆■,逐渐成为骨干力量。

  ■◆★“砰砰砰……■★”夜幕中,一声声枪响划破天际。秦岭北麓某靶场◆★◆◆,该局军代表、文职人员吴茜爬上3米高的测试平台查看射击试验数据。夜已深,但她仍坚持验证后再下山。

  据了解■◆◆◆◆,该局党委坚持党管人才原则,把文职人员纳入人才建设“一盘棋”系统筹划★◆■◆■,助力文职人员在任务中加速成长■◆■◆★,实现了人才队伍质量、结构双优化。本期,我们一起了解该局文职人员的成长经历。

  是金子总会发光。两年前◆■■★■■,王辉被局里指定为首批某信息系统管理人员。去年■★,他作为该系统深化试用标杆单位代表★★■◆■,参加系统功能迭代升级后的深度测试和推演演示工作■★■,因表现突出★★■◆,上级明确他所在的军代室成为该系统在陆军装备部唯一试点单位★■◆。面对重大专项任务,他广泛调查研究★◆■◆★★,负责拟制试点方案,全身心投入到紧张工作中★◆◆■◆。目前,试点工作已取得阶段性成果。

  凭借执着坚定、一丝不苟的严谨作风,吴茜担当尽责★◆★■◆★、挑起大梁◆◆■◆,先后编制6型产品验收细则、3型产品校准规程◆★■★,发表9篇学术论文,申报4项发明专利,编写的某型装备操作手册在部队广泛使用◆◆。

  “解决了装备质量问题不等于画了句号,要持续跟进做好后续工作,从源头入手查找症结,做到举一反三★★◆■”■■★“对发现的问题拉单挂账、责任到人,严守政策法规、敢于较真碰硬■★■★,以忠诚干净担当的实际行动诠释使命职责★★◆”……近日,在陆军装备部某军事代表局召开的质量标兵交流会上,几名文职人员与大家分享体会。

  “有的问题看似不起眼,却可能给未来战场埋下隐患。”一次,某型武器进行试验时发生卡弹问题◆■,吴茜立即上前询问原因★★◆■★◆。承制单位技术人员解释,是工人在焊接抛壳装置时不小心焊歪了■■★■,重新焊一下就好。“保护好现场,我们再检查一遍◆★◆★★。装备彻底消除质量隐患,才能放心交给部队使用。”吴茜认真研究产品、图纸、工艺★◆■■★,发现问题是抛壳装置存在设计缺陷导致,并不仅仅是工人的“不小心”。随后,她立即联系承制单位进行全面检查◆★★■◆★,并督导开展整改工作★◆■。

  无人机飞行测试基地◆★◆、车载武器系统试验中心……近日,陆军装备部某军事代表局组织人员分赴雪域高原、荒漠戈壁等地,开展多项军检验收工作。任务中,一批“孔雀蓝”挑起重任■◆★。

  几年前★■★■★★,王辉大学毕业后成为一名军代表。经常与硕士■◆■★■★、博士、专家骨干一起开展业务工作,他感到压力很大★◆★★。在党支部鼓励引导和帮助支持下◆★■,他将压力转化为动力★◆★■,抓住一切可以利用的时间和资源开展学习研究。“不能停步,不断积蓄打赢‘下一仗’的底气和能力,才能不负组织期待◆★。”王辉感慨地说。

  训练结束后◆■■★,王辉检查发现是因为沙尘附着在装备某部位所致,虽然暂时对刹车性能影响不大■◆■★,但若不及时清理,可能会造成刹车性能逐渐下降◆■★◆,增加安全风险。回营后,王辉及时与承制单位人员沟通,督导他们完善制动系统防风沙方案■★,彻底消除了此类隐患◆◆★。

  “武器装备质量关系官兵生命、关系战争胜负,必须严把程序关。该走的程序一步不能少、一步不能乱◆★、一步不能错!”

  “扛起责任使命◆■,始终对打赢负责、对战斗力负责■■◆■、对官兵生命负责。■■”加入文职人员队伍后,豆永鹏厚植专业功底,用专业能力维护装备质量,先后荣立三等功1次,获全军质量监督奖一等奖1项、三等奖1项。

  荒漠深处,某部一场实装训练正在进行。作为监管某型装备的军代表,文职人员王辉正为该部开展技术服务。

  一方面是研究所想推进项目进度■■,一方面是装备研制必须按照有关程序开展★★■◆■★,面对矛盾问题,豆永鹏始终牢记军代表职责,在原则问题上不含糊◆■★,并为他们讲清政策法规。最终,研究所认真遵照执行规定程序,配合高效完成某型装备的鉴定定型任务。

  “武器装备建设进入关键阶段,对军代表能力素质提出了更高要求。★★★■”该局领导介绍,单位文职人员来源不同■◆◆■◆、经历各异■■■,在部队大熔炉中经受淬火历练,实现了能力素质升级。如今■★■◆,他们活跃在武器装备质量检验前线■◆★■,成为精心把关的★★★◆■“质量卫士”。

  吴茜从小就有一个军旅梦,尤其成为军嫂后★★★★,这种愿望更加强烈■★◆■。2019年,她辞去稳定工作参加文职招考,如愿成为一名文职人员★■■◆◆。工作中,她把梦想付诸实践,始终以昂扬精神状态不懈前行。特别是在某项目最吃紧的时段,她牵头制订推进计划,连续两个多月铆在军检线、吃住在办公室,确保装备如期保质交付部队。

  ■◆★★■■“转改后服装变了,细致严谨、精益求精的工作态度不能变,高标准、高质量完成好任务的初心不能变。”豆永鹏说,作为装备质量把关者,要敢于唱■◆■◆“黑脸★★■★”★◆◆◆■■、不怕得罪人,切实把责任扛起来、落下去。后来,他多次找相关企业负责人综合分析利弊,主动帮助协调解决难题,经过双方共同努力,终于开发出自动化测试系统★◆★◆★★,有效提高了产品交验质效■■◆。